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類は友を呼ぶ

 現在、大都市を中心に人手不足といいます。

 企業は何とかして良い人材を集めたいと願っています。

 良き人材は良き人材のところに集まります。

 何とかして良い人材をと思っているところに良い人材はなかなか来ません。

 現状を改善し、現人材を良い人材に変えていく。

 結局、そうすることでしか、良い人材は来ない気がします。

 人集めに頭を使うより、人育てに頭を使うべきです。

 人育てには、公平適正評価、待遇がもちろんつきものです。

 会社、使用者は足元をまず見るのが必要です。

(アーカイブス)
2012/08/03(金)
外食について嗜好の変化
 食べたい物の種類が変わったということではありません。

 美味しい、まずいの感覚です。

 以前は、外でお金を出して食べるもので、まずいと思ったことはほとんどありませんでした。

 今は、「失敗した」と感じることが多々あります。

 それも、結構な金額を出すと、なおさらです。

 どうも、外食は味が濃いのが気になってきました。

 ラーメンなど、一番シンプルなしょうゆラーメンが一番です。

 こってり系はもう駄目です。

 外食で、シンプル、あっさり系は、案外少ない。

 シンプル、アッサリだと、まずいという評価につながりやすいからではないかと考えています。

       だいじ経営年金事務所http://daizizimusyo.jp

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