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経営者の視点と言われても

 よく経営者層が読む雑誌などで、従業員への希望で言われる言葉です。

 言われた従業員のほうでは、「何だよ」と条件反射的に反発が予想されます。

 経営者としての職責を放棄して、従業員に責任を擦り付けているのではないか、と言いたくなります。

 上の立場に立つ人が自分を棚に上げて、ひとに要求するとは何事か、となります。

 百歩譲って、冷静に考えても、経営の中身、情報を知らされていない従業員が、経営者の視点になれるはずがありません。

 ましてや、低賃金で、こき使われていると感じる身に、こうした言葉を投げつけられると、怒りしかわいてこないのではないでしょうか。

 賢い経営者というかまともな経営者は、たとえ、経営雑誌にこうした言葉・提言が書いてあっても、軽々しく朝礼などで従業員にこうした言葉を言わないはずです。

 また、こうした言葉を言わずに、従業員、労働者を引っ張る経営者にこそ、従業員は真面目についていき、業績に貢献するでしょう。

 経営者の視点、軽々しく発言する言葉では全くありません。

(アーカイブス)
2017/11/11(土)
事件・事故に思う
 今年も年末に向かおうというのに、今まで思いもよらない大事件・大事故が続いて起きます。

 思うのは何の落ち度もないのに悲惨な目にあった被害者、被災者の方々です。

 まさかという事態に何物にも代えられない命を落とされています。

 とにかく命は返ってきません。

 何の対応もむなしくなるほど厳然、残酷な結果です。

 この世には理不尽なことが蠢いています。

 誰もが不測の事態に巻き込まれる可能性があります。

 巻き込まれないのは運が良いだけのような気がします。

 とにかくそれまでの対策が全く効いてないのが悔しくなります。

       だいじ経営年金事務所http://daizizimusyo.jp

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