ノーワーク・ノーペイの原則

　　民法624条第1項で定められています。

　働きがないところに賃金はないという、考えれば当たり前にも思えることです。

　法律以前の自然原則といっていいかもしれません。

　ただ、これでは労働者を不測の事態が襲ったときに守れないことから、労働法で労働者保護の規定が定められています。

　民法が一般法、労基法が特別法で、同様なことが定められていると特別法の規定が優先されます。

　労働者保護の観点で労働法が構築され、働きたくても働けない労働者の保護をどうするかが、近代以降の課題から、ともするとこの自然原則が忘れがちになることも確かです。
　
　労基法で言う使用者、言い換えると事業者、企業、法人寄りにとらえられがちな言葉です。しかし、敢えて、これを念頭に置かないと、議論や具体的方策が、混乱しがちになります。
　
　この原則を踏まえたうえで、労働法の運営、労働者保護を考えないと、混乱してしまいます。

　安倍政権の30万円支給撤回のように右往左往します。

（アーカイブス）
2016/06/05（日）
テレビのＢ級グルメ番組に疑問
　所詮Ｂ級です。

　飛び切り美味であるはずがないのに、テレビではお笑いタレントを中心に絶賛の嵐です。

　これはおかしい。

　本当はそこそこな味に対して、自らの仕事として、おいしいを連発している疑惑があります。

　テレビＣＭと同じ作為を感じます。

　真実は違うと思っています。

　テレビニュースショー、特に夕方のニュースのグルメ情報と同じで、あまり信用して、実際食してみると違うのではと大いに疑っています。

　結論は、腹が減っていればなんでもうまい。

　ハンガー　イズ　ア　ベストソース。

　タレントは大げさに職業意識で絶賛しすぎということです。

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