日々是“荒”日

　請求の仕方だったり、賃金額の算定だったりが改正されています。

　簡素に使いやすくという趣旨でしょうが、ころころ変わっていくと実際に申請する側としては大変迷ってしまいます。

　個人的には、最大上限の引き上げが一番疑問です。

　まだ、決まっていません。

　案では1日8330円を15000円に引き上げることになりそうです。

　しかし、これは決まってもいつから施行されるのでしょうか。

　すでに申請している会社としては、もう後戻りできません。

　遡って遡及適用するのでしょうか。

　しかし、役所がご丁寧に計算し直して、助成金を増やしてくれるとは考えらません。

　すでに緩和の方向で、休業も解かれている状況です。

　遅すぎて、どの会社も適用できないのではないでしょうか。

　本当にやる気があるのでしょうか。

（アーカイブス）
2016/06/26（日）
雑草と遺伝子組み換え作物
　バイオテクノロジーの成果である遺伝子組み換え作物。

　日本はまだかなりの抵抗があり、消費者は用心しています。

　しかし、化学的処理を施して、同じような効果を狙った種子はすでに当たり前になっています。

　遺伝子組み換え作物といえば対害虫対策が頭に浮かびますが、私が最大のメリットではないかと思うのが雑草対策です。

　要するに雑草除去農薬とセットで、作物以外の雑草を農薬で一切排除するということです。

　この遺伝子組み換え作物の種の値段は高い。

　多国籍企業が寡占状態で販売し、莫大な収益を上げています。

　というのも雑草除去効果は１年で最大、２年目以降は急激に低くなり、農家は雑草対策には１年ごとに新しい種子を買う必要がある。

　種会社がぼろ儲けする構造です。

　最初から仕組みを知っていれば、買わなければいいのではと外野は思うかもしれません。

　大多数の農家は高齢化、後継者不足の人手が足りない状態です。

　最大の問題、雑草対策には、分かっていてもこの種を使うしかない。

　単に将来、次代世代への影響という漠然とした不安ではなく、直近の目の前の切実な問題が厳然としてあります。

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　労働基準法27条で、「使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。」と規定しています。

　単なる休業ではなく、「使用者の責めに帰すべき事由による」という条件が重要です。

　要するに会社都合、会社による指示・命令による休業の場合に手当を支払えよということです。

　だから、自然災害のような不可抗力による休業を余儀なくされる場合は、該当しないとするのが法解釈です。

　さて、今回の新型コロナウィルス汚染拡大のような場合は、どうなるか。

　会社が判断し、休業し、社員に命令する場合は、休業手当を支払わなければならない。

　では、行政が、強制ではないにしろ、休業要請をした場合、会社側としては、自然災害同様、自らの判断で休業したのではないから休業手当を支払う必要なない、という理屈も付けられます。

　休業手当不支給で問題となっているのはこうした理由付けで支払われてないケースがあります。

　政府は休業手当を支払うよう事業者に要請しています。

　法令解釈では、支払わない理屈も付けられるので厄介です。

（アーカイブス）
2016/06/26（日）
近所にマズいラーメン屋
　駅前にどうにも美味しくない、はっきり言うとマズいラーメン屋があります。

　外装、内装とも小ぎれいで、期待できそうな様子をしています。

　引っ越してきたばかりのころ、うっかりとこの店に入ってしまいました。

　失敗しました。

　とにかく、味がありません。

　インスタントラーメンのほうがよほど旨みがあります。

　後から観察すると、いつもこの店には客が入っていませんでした。

　みんな、よく知っていたのです。

　この店、その頃から２０年近くたちますが未だにつぶれずに営業しています。

　客は相変わらず少ないようですが、たまに見かけるとお客がそこそこ入っている場合もあります。

　ひょっとすると、味が改善されて美味しくなったのかもしれません。

　それでもまた入ってみるかという気にならないほど、マズかった記憶が強い。

　しかし、店が続いているのは立派です、ある意味感心します。

　継続は力なり、いや、やはりこの言葉とは全然違います。

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　フジテレビの朝のワイドショーで７時52分から放送しています。

　録画してみています。

　今は自粛の要請から、取材ができず、過去の放送分からセレクトして流しています。

　犬が好きですからとても面白く見ています。

　とにかくペットというか家族です。

　言葉はしゃべれなくても、存在は主張しています。

　魂があります。

（アーカイブス）
2016/06/26（日）
舛添という人
　推測ですが、初めから政治家を一つの就職先と考え、蓄財の手段と考えていたのではないか。

　それくらい、細かく、用意周到に実践、行動しています。

　そして、周りが違和感なく、シンクロするように、同調、盛り上げている感があります。

　個人の問題とともに組織的な問題、欠陥を含んでいる気がしてなりません。

　今、まさに参院選、そして新しい知事選と選挙の季節に入りました。

　政治家は自分に投票してと絶叫する前に、自らの理念、行動をただし、反省の上で選挙戦を活動してほしい。

　そこを選挙民は必ず見ているし、そうしないと、失敗を繰り返すだけです。

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　今は雇用調整助成金が注目されています。

　請求するには、請求書類のほか、様々な添付書類が必要です。

　まず、いきなり休業するのではなく、しっかりした計画に基づいて休業することが重要です。

　原則、事前に計画書、休業する場合は何時、誰が、手当はいくらかといった労使の協定書をハローワーク提出する必要があります。

　その上で、実際に休んで、手当は支払われたかを証明する出勤簿や給与明細等等の書類を添付したうえで支給申請書を出す。

　つまり、計画、協定を経たうえで、実際に休み、手当を出したのちに申請書、添付書類をそろえて申請したのち、審査を経て、決定を見たうえでようやく助成金が支給されます。

　かなり大変です。

　スピード感は全くないといっていいでしょう。

　なぜ、これほど面倒なのか。

　現金支給ですから、適正公平を期し、厳格になっています。

　中小零細事業主にはかなり高いハードルです。

（アーカイブス）
2016/06/26（日）
ダルマストーブの想い出
　夏の話題ではないですが、本を読んでいてダルマストーブという語が出てきたので思い浮かべました。

　私の中学生時代、教室の冬の暖房はコークス（石炭を火力向上に精製したもの）仕様の煙突ダルマストーブでした。

　今では考えられない時代ですが、結構悪ガキがそろっていた公立中学でしたから、かなり過激な遊びをしていました。

　放課後近くになるまで、コークス投入を控え、終業時に火力最大となるよう一気に燃料をくべました。

　ダルマストーブの鋳物の胴体が真っ赤になるくらい過熱しました。

　放課後、掃除の時間がクライマックス。

　ストーブ正面に付いている横開きのふたを開け、ブリキのバケツに入れた水を一気に入れ、水蒸気爆発をさせていました。

　そのあと、おもむろに掃除をしていました。

　繰り返しますが、今では考えられない遊びでした。

　が、面白かった。

　規則、規則でがんじがらめの学校ではない、ガラの悪い学校（普通の東京都練馬区立中学校です）ならではの想い出です。

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　自粛が言われ、一般視聴者が無理を要請される中、テレビは未だに通常レベルの感があります。

　というか、過去の番組を再編集して、手抜き感が個人的には見て取れます。

　かなり無理をしているようです。

　スポンサーも付きにくくなっているようです。

　その割には、お気楽の番組が未だに放送されている感じがします。

　この際、テレビにも大いに自粛してもらい、自らの番組の質を自ら反省してもらいたい。

　そうすれば自ずから番組の質も向上するのではないか。

（アーカイブス）
2016/06/26（日）
参院選、投票に迷う
　与野党とも今一というか、決定打、選択の根拠となるものがありません。

　特に好き嫌いで言うとどちらもあまり好ましくない。

　では、どちらがましなのか。

　実は政策で選ぼうとすると、あまり対立点がなく、ただ、こうしたいといっているだけで皆同じに見える。

　逆に言えば、理想論は言えても、現実の対策がどこも弱いというか、ない。

　マスコミ予想通り、与党が強いのだろう。

　しかし、そのとおり投票するのもかなり引っかかる。

　結果、あまり期待できないことは確かです。

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